Ostara en entreprise : la gestion des cycles et des renaissances

Dans le monde du travail, beaucoup de structures fonctionnent comme si l’année était un été éternel : produire, accélérer, performer, innover — toujours plus, toujours fort.

Mais toute organisation passe aussi par des temps d’hiver :

• Fatigue d’équipe,
• Pertes de sens,
• Créativité en berne,
• Projet suspendu ou mort-né.

Et quand vient le printemps… il faut réapprendre à éclore.