Le Golden Boy en entreprise : rêve et piège

Il est le candidat idéal, jeune, ambitieux, brillant, bien habillé.

Il parle bien, avance vite, fait briller les présentations.

Mais :

• il ne construit pas de fondations,
• il s’épuise vite ou épuisera les autres,
• il évite les remises en question.

Le Golden Boy est un accélérateur, pas un pilier.