Ostara en la empresa: la gestión de los ciclos y de los renacimientos

En el mundo laboral, muchas estructuras funcionan como si el año fuera un verano eterno: producir, acelerar, rendir, innovar — siempre más, siempre con fuerza.

Pero toda organización también atraviesa momentos de invierno:

• Fatiga del equipo,
• Pérdida de sentido,
• Creatividad estancada,
• Proyecto suspendido o nacido muerto.

Y cuando llega la primavera… hay que volver a aprender a brotar.