La victime en entreprise

La figure de la victime apparaît souvent :

• après un changement brutal,
• dans des contextes de harcèlement réel ou supposé,
• au sein de groupes où l’on confond bienveillance et permissivité.

Elle peut être :

• un lanceur d’alerte lucide,
• un collaborateur sincèrement abîmé,
• ou un acteur stratégique du chaos.