Et dans votre organisation ?

Figure : prométhée moderne surplombant la ville

Prométhée, c’est le pionnier, l’inventeur, le précurseur qui voit ce que personne ne voit encore. C'est la figure qui sent que les choses doivent changer et agit, parfois sans autorisation, pour le bien commun.

Dans une entreprise, ce peut être :

• Le développeur qui crée un outil interne sans l’avoir “fait valider”.
• La responsable qualité qui ose dire que les procédures sont obsolètes.
• L’agent terrain qui propose une amélioration… avant même qu’on la lui demande.

Tous sont des porteurs de feu, mais à trop décaler les lignes, ils deviennent gênants. Une organisation rigide peut les punir.

• marginalisation,
• exclusion des décisions,
• surcharge sans reconnaissance.

Tels Prométhée, ils offrent la lumière… mais on les attache au rocher de la bureaucratie.

Ils prennent des risques pour faire avancer le collectif, mais bien souvent en paient le prix seuls. On célèbre les pionniers… mais on les épuise. On se nourrit de leurs idées… mais on les isole.

L’organisation aime l’innovation… tant qu’elle ne dérange pas l’ordre établi.