En entreprise, Gaïa serait…

• La voix qu’on n’entend jamais en réunion, mais dont tout dépend.
• Le service invisible, souvent sous-payé, mais absolument vital.
• La mémoire des lieux. L’ancrage. La source.
• La culture vivante d’une organisation — pas celle qu’on affiche, celle qu’on respire.

Maltraitée trop longtemps, elle s’éteint — et tout avec.