¿Y en su organización?

El Loki o el Anansi de su empresa es aquel o aquella que cuestiona las evidencias.

• Quien se ríe cuando todos aplauden.
• Quien ironiza durante las reuniones de PowerPoint.
• Quien rechaza los consensos vacíos.
• Quien, sin tener siempre conciencia de ello, hace estallar las burbujas de ilusión en las que la organización se complace.

Él o ella suele estar mal visto/a:negativo, crea problemas, nunca está de acuerdo.

Y sin embargo... a menudo son ellos quienes plantean las verdaderas preguntas. Esas preguntas que resultan incómodas, pero que abren brechas fértiles.