¿Y en su organización?

Lo sagrado femenino es aquello que conecta, que sana, que vela por lo vivo: la manager que presiente las tensiones antes de que exploten, la colega que mantiene la cohesión sin buscar la gloria, el colaborador hombre que se atreve a dar paso a la intuición, a la escucha, al cuidado.

Morrigan no es una “cualidad femenina” en el sentido sexual sino una energía arquetípica, presente en cada uno, y a menudo sofocada.

En muchas organizaciones modernas, lo femenino es: invisibilizado (“ella es simpática, pero no es suficiente líder”), explotado (“ella hace un trabajo estupendo, pero no vamos a destacarla”), o sacrificado (“ella ha dado demasiado… se ha colapsado”). Y sin embargo, es lo que teje la red y porta la memoria de los ciclos, la visión a largo plazo, la capacidad de atravesar sin romper.