El virus en la empresa: contagio simbólico, mimético o emocional

Un virus organizacional puede ser una idea falsa pero seductora, un miedo compartido que corre de oficina en oficina, una cultura tóxica que se infiltra a través de las palabras, un hábito nocivo convertido en norma.

Entra a través del lenguaje, se propaga por imitación y actúa mediante la desactivación del discernimiento.

El virus no necesita ser potente. Basta con que se propague más rápido de lo que el sistema puede reaccionar.