El Golden Boy en la empresa: sueño y trampa

Es el candidato ideal, joven, ambicioso, brillante, bien vestido.

Habla bien, avanza rápido, hace que las presentaciones brillen.

Pero:

• no construye cimientos,
• se agota rápido o agotará a los demás,
• evita los cuestionamientos.

El chico de oro es un acelerador, no un pilar.