Fuego con un equipo muy Agua

El Fuego quiere: acción. El Agua quiere: vínculo, seguridad emocional.

Lo que puedes hacer (Fuego)

• Anunciar las intenciones sin gritar
• “Estamos en una fase urgente. Va a ser intenso, pero es temporal. Después, haremos un balance juntos.”
• Validar las emociones en 2 frases, no en 2 horas
• “Veo que es estresante. Lo hablaremos después de la fecha límite, pero por ahora avanzamos así.”
• Dar sentido a la lucha
• Explica por qué luchamos: para qué cliente, qué objetivo, qué impacto humano.

Qué evitar (Fuego)

• Humillar en público “para motivar”.
• Descartar los sentimientos con un “no importa, avanza”.
• Cambiar de opinión sin explicar: eso les genera inseguridad